Už ste niekedy mali šéfa, ktorý vás trápí a prinúti vás, aby ste sa plazili pod stolom? Väčšina spoločností má vysoké očakávania etikety, keď uvažujú o akciách, ale niektorí ľudia prechádzajú cez trhliny a pohybujú hore napriek svojmu správaniu.
Len si pamätajte, že nemusíte nasledovať stopy vášho nadriadeného. Je pravdepodobnejšie, že budete uznávaní za svoje úspechy a budete mať na pamäti, ak máte dobré spôsoby.
vcítiť
Pamätajte, že sa musia učiť dobré správanie a správna etiketa. Keď váš šéf vyzerá neslušne, žuvačka s otvorenými ústami počas pracovného obeda alebo sa stane chatrboxom a rozptýli firemné tajomstvá počas jednorazového stretnutia s vami, pravdepodobne sa pozeráte na niekoho, kto nebol opravený veľmi mladého veku.
Možno sa zaujímate, ako táto osoba dosiahla svoju pozíciu v spoločnosti. Koniec koncov, väčšina manažérov najvyššej úrovne je študovaná a skúmaná skôr, ako získajú svoje tituly. Niektorí ľudia však prejdú bez povšimnutia až po ich povýšení, čo je pravdepodobne prípad vášho šéfa.
Daj sa na svoju pozíciu, keď robí etiketu faux pas . Nepotrebuje verejné pokarhanie, ktoré by ju mohlo znepokojiť, takže ak sa rozhodnete ju opraviť s ostatnými okolo, pravdepodobne sa stretnete s chladnou odpoveďou. Namiesto toho buďte jemní a ukážte jej, ako môžete dosiahnuť úlohu s milosťou, zatiaľ čo je prívetivý.
Stojte pevné
Špatné správanie šéfa môže zmeniť profesionálne pracovisko na arénu nepríjemnosti . V perfektnom svete dáva šéf príklad pre pracovníkov. Avšak, nie vždy sa to stane, takže sa budete musieť vzdať tejto príležitosti a byť tou, na ktorú sa budete pozerať. Nikdy sa necítite, akoby ste sa museli zvrhnúť na nižšiu úroveň a správať sa ako hnus, len preto, že váš šéf je boor.
Spôsoby, ako ukázať svojmu šéfovi dobré spôsoby:
- Keď hovorí, musíte počúvať. Ak vás prerušuje počas vašej prezentácie, zastavte ju, nechajte jej povedať, čo má na mysli, ďakujte jej za jej myšlienky a potom sa vráťte k vašej téme. Hoci to môže vyzerať ako povzbudenie pre svoje zlé správanie, je to viac ako spôsob, ako zaobchádzať s niečím, s čím nemôžete nič robiť. Niektorí šéfovia hovoria, čo je v ich mysli, aj keď to nie je ich rada hovoriť. Skúste nájsť príležitosť neskôr jemne povedať jej, že by ste chceli dokončiť svoju prezentáciu a potom otvoriť podlahu na otázky a odpovede.
- Ak je váš šéf ten, kto má radosť z toho, že má veľa na pitie na kancelárii , ponúknite ju, aby ste ju odviezli domov. Možno si neuvedomuje, ako sa stretne, takže to asi otvorí oči tomu, že ostatní vedia, že má príliš veľa na pitie. To môže alebo nemusí zmeniť svoje správanie, ale aspoň si môžete zachrániť život.
- Niektorí šéfovia ležia a očakávajú, že ich budete zálohovať. Ak máte jedného z týchto nadriadených, povedzte mu, že ste si urobili politiku, aby ste vždy boli pravdiví, pretože nikdy nebudete musieť spomenúť na to, o čom ste klamali. Dokumentujte rozhovor v prípade, že sa váš šéf rozhodne potrestať za to, že nepodporíte jeho podvod.
- Nepoužívajte klebety o svojich spolupracovníkoch. Váš šéf vás môže volať do svojej kancelárie a diskutovať o niekom inom. To je pre neho nevhodné a bolo by to pre vás rovnako zlé, ak by ste mali zviesť. Ak nemáte problém s týmto spolupracovníkom, nechajte svojho šéfa vedieť, že vašim hlavným zameraním je vaša práca a veríte, že sú iní robiť to isté.
- Ak sa váš šéf snaží vás zaujať v romantickej situácii , povedzte mu, že nikdy nemiešate obchod s potešením. Mal by sa poradiť, ale ak to neurobí, možno budete musieť o tom diskutovať s niekým z ľudských zdrojov. Dosahuje to za zlé správanie a dáva vám do svojej hroznej pozície svoju kariéru.
- Niektorí šéfovia majú veľmi nízku hranicu pre zlé správy alebo nedokonalosť, takže ak máte toho, kto hodí temperamentný výkrik vždy, keď to nejde tak, ako si myslí, že by mali, urobte krok späť a vyhnite sa. Pravdepodobne nebudete môcť urobiť nič, aby ste ho zastavili, ak sa nebude uchýliť k šikanovaniu . Ak sa niekedy cítite ohrození, prejdite priamo na ľudské zdroje a oznámte im, aké máte obavy.