Kontrolný zoznam vecí, ktoré musíte urobiť pri presúvaní podniku

Nezabudnite na tieto úlohy

Príprava na presťahovanie kancelárie alebo firmy môže byť oveľa zložitejšia ako presun domácnosti. Príprava je kľúčom a zabezpečenie toho, aby bolo všetko na vašom zozname úplné, je nevyhnutné. Použite tento rýchly kontrolný zoznam ako sprievodcu, aby sa vaša spoločnosť mohla pohybovať na trati.

Určte časový rámec a plán

Váš časový rámec by mal byť prvou vecou, ​​ktorú robíte. Nastavte dátum, kedy musia byť všetky veci mimo kancelárskych priestorov, čo je posledný dátum odsunu.

Pravdepodobne budete potrebovať niekoľko dní na to, aby ste skutočne vystúpili, v závislosti od množstva vecí, ktoré musíte presunúť. Pracujte späť od dátumu vysťahovania a urobte si zoznam všetkých vecí, ktoré musíte urobiť skôr, ako vozidlo príde.

Priraďte úlohy a vytvorte výbor pre presun, ak je to potrebné

Je to dobrý nápad zapojiť zamestnancov do tohto procesu čoskoro . Pohybový výbor vám môže nielen pomôcť organizovať a naplánovať presun, ale aj pomôcť uľahčiť prechod pre ostatných zamestnancov. Výbor preskúma všetky úlohy a podľa potreby pridelí úlohy. Keď krok ťahom dopredu budete pravdepodobne musieť do zoznamu pridať úlohy a ako to robíte, uistite sa, že priradíte aj úlohy - je tu veľa práce na tom, aby ste to všetko urobili sami.

Vytvorte plán internej a externej komunikácie

Vnútorný plán komunikácie zabezpečí, že zamestnanci budú informovaní o plánovaných plánoch, zatiaľ čo externý plán udržiava vašich klientov a dodávateľov v aktuálnom stave vo vašich podnikateľských aktivitách počas prechodu, aby ste mohli udržať svoju firmu v prevádzke počas prechodu.

Prenájom Movers

Rovnako ako akýkoľvek pohyb, prenájom dobrých premiestňovačov si vyžaduje určitý čas a mal by byť jedným z prvých úloh na vašom zozname. Mali- li zamestnanec vypracovať zoznam najmenej piatich spoločností, ktoré sa pohybujú, potom ich dôkladne prešetrujte ešte predtým, ako si najmete . Určte rozpočet, získajte ponuky a porovnávajte služby v rámci pohyblivých spoločností, aby ste sa rozhodli, ktorý z nich si najmete.

Prenájom profesionálnych balíkov

Ak váš pohyblivý rozpočet môže podporiť prenájom profesionálnych balíkov , urobte to. Tým ušetríte vás a vašich zamestnancov, aby ste museli baliť kancelárske priestory, ktoré sú bežné a často najťažšie priestory na balenie a pohyb. Zamestnanci môžu byť vyzvaní, aby balili svoje pracovné stoly alebo pracoviská, pretože zároveň poskytujú zamestnancom možnosť vyčistiť svoje priestory a zbaviť sa veci , ktoré nepotrebujú na pohyb.

Vytvorte nový plán kancelárie a rozloženie

To je miesto, kde váš výbor pre presun bude naozaj užitočný. Je vždy ťažké presunúť sa do nového priestoru, ale keď musíte zistiť, kde všetko a všetci ide, to trvá veľa času. Uistite sa, že viete, kde bude umiestnený každý kus nábytku a každý pracovník bude sedieť. Čím podrobnejší je plán, tým lepšie.

Porozprávajte sa so svojimi súčasnými dodávateľmi

Presun podnikania môže znamenať zmenu poskytovateľov služieb. Skontrolujte vaše zmluvy a potom sa rozhodnite, či zostanete so svojimi súčasnými dodávateľmi, alebo či sa pozriete na zmenu. Budete musieť určiť, aký nový priestor bude vyžadovať, pokiaľ ide o telefónne linky a sieťovú infraštruktúru. Porozprávajte sa s vaším novým prenajímateľom a predajcami, aby ste sa uistili, že viete, aký nový priestor potrebuje, takže nie je medzera v prevádzke.

Akékoľvek zariadenia, ktoré si prenajímate, kontaktujte predajcu, aby ste im oznámili pohyb a ako najlepšie získať svoje vybavenie na nové miesto.

Zamestnanie zamestnancov aktualizované a informované

Pohyb môže byť pre zamestnancov ťažký . Môže to znamenať zmenu v tom, ako sa dochádzajú a či ich dochádzka je teraz dlhšia ako predtým. Ak sa presťahujete do menšieho priestoru, zamestnanci musia vedieť, ako budú pridelené kancelárie a aký bude ich nový priestor. Zamestnanci by mali byť informovaní v každom kroku procesu. Skúste udržiavať pohyblivý rozvrh na kuchynskej tabuľke alebo inom spoločnom priestore, aby ľudia videli, ako sa veci postupujú a čo sa od nich očakáva ako zamestnanci.