Získajte Pomoc pri premiestňovaní z denného pracovného centra

Prestavba domova môže byť intenzívna súkromná úloha alebo môže zahŕňať desiatky pracovníkov, ktorí prechádzajú cez váš dom. Ale v tých časoch, keď potrebujete trochu oboch, môže robotník alebo niekoľko dieťaťa pomôcť so základnými projektmi remodelovania domova. Nielen, že je to skvelý spôsob, ako ušetriť zbytočné náklady na províziu dodávateľa.

Riziká prenájmu z ulice

Zvážte scenára klasického pracovného dňa skupiny mužov, ktorí stoja mimo obchodného domu alebo obchodného domu, a čakajú na potenciálneho zamestnávateľa.

Zvyčajne je pre denných robotníkov nezákonné zhromažďovať sa v týchto oblastiach.

Ako majiteľ domu a potenciálny zamestnávateľ riskujete, že zamestnáte denného robotníka, ktorý je v najlepšom prípade nekvalifikovaný alebo unentúziový pracovník; v najhoršom prípade môže tento robotník od vás odcudziť alebo spôsobiť osobné škody alebo majetkové škody (aj keď riziká sú nízke). Pre dnešného robotníka neexistuje dohodnutá platová stupnica ani pracovné podmienky. Rovnako denní robotníci čelia bezpečnostným rizikám, keď ich cudzinci odnesú z ulice.

Riešenie je denné pracovisko

Existuje však riešenie, ktoré veľmi pomáha pri procese prijímania (a dúfajme, že sa znovu spája) denných robotníkov pre vaše domáce remodelárske práce a zároveň poskytuje väčšiu bezpečnosť pre samotných robotníkov. Je to denné pracovisko.

Deň pracovných centier je zvyčajne 501 (c) 3 neziskové organizácie, ktoré pôsobia ako zamestnávateľské služby pre zamestnávateľov (to ste vy!) A denných robotníkov. Tieto centrá zvyčajne nie sú prepojené s miestnou samosprávou, aj keď môžu dostať nejaký súhlas od obcí.

Zaplatíte priamo robotníka a robotník zachováva 100% peňazí. Platíte za prácu spravodlivé mzdy - rovnaké mzdy, ktoré by dodávateľ zaplatil subdodávateľovi. Mzdy začínajú okolo 16 dolárov za hodinu.

Denné centrum robotníkov vám prináša výhody, pretože si môžete prenajať prostredníctvom zavedeného (skôr než ad hoc) systému, ktorý zodpovedá potrebám so zručnosťami.

Okrem pracovných príležitostí poskytujú tieto centrá banke užitočných služieb pre robotníkov a ich rodiny - výučbu ESL, odbornú prípravu, právnu pomoc a sociálne služby.

Skúsenosti pre remodeláciu domova

Prvé remodelovanie na domácom trhu alebo stavebné práce, ako napríklad:

• Zakrytie , lepenie a brúsenie sadrokartónu .
• Exteriér maľby .
• Terénne úpravy.
• Dlaždice-nastavenia.
• Tehly a iné murárske práce.
• Stavebné ploty.
• Konštrukcia oporných stien.

Zatiaľ čo by ste mali predpokladať zručnosti na úrovni vstupnej úrovne, je pravdepodobné, že skupina pracovníkov bude zahŕňať tých, ktorí majú špecializovanejšie zručnosti, ako je inštalácia drevených dlaždíc, jemné tesárstvo alebo inštalácia kobercov. Denné pracovné centrum sa bude snažiť nájsť pracovníkov, ktorí majú tieto špecializované zručnosti.

Ešte nie je dokonalým riešením

Najlepšia vec pri prijímaní jedného alebo dvoch pracovníkov na vaše remodelingové projekty je, že vyrezávate dodávateľa, ktorý môže účtovať 15% až 20% provízie. V podstate sa stávate dodávateľom. Tiež môžete začať hneď. Pri volaní do denného pracovného strediska budete mať nasledujúci deň pracovníkov vo vašom dome.

Pri vynímaní provízie dodávateľa je skvelé, vylúčenie služieb dodávateľa nie je tak veľké.

Dodávatelia vykonávajú cenné služby za svoje provízie, z ktorých jedna je zaobchádzanie s pracovníkmi.

Je to súkromné ​​usporiadanie medzi vami a robotníkom; denné pracovisko práve spája vás a vystupuje z obrazu. Niektoré ovládacie prvky sú však na mieste. Napríklad, ak máte pracovníkov, ktorí nemajú dobrú výkonnosť, môžete ľahko vypnúť pracovníka za inú, bez otázok.

Zatiaľ čo robotníci môžu zaobchádzať s špinavými a nepríjemnými úlohami, ako napríklad sťahovaním nečistôt, brúsením sádrokartónu alebo zbořením stien, toto usporiadanie nie je ospravedlňovaním ich prenášania na vykonávanie nebezpečných úloh, ako je odstránenie azbestu alebo odstraňovanie olovených farieb. Rovnako ako u každého iného zamestnávateľa, podliehate pracovným zákonom týkajúcim sa zdravia a bezpečnosti.

zákonná

Ste zodpovední za zranenia na pracovisku, ktoré utrpeli denní robotníci.

Skontrolujte si u vašich vlastníkov poistenie, či ste pokrytý a koľko pokrytia máte.

Deň pracovných centier sú legálne v tom zmysle, že sú preverené preverovanými obcami. Je na vás, aby ste skontrolovali dokumentáciu pracovníkov. Centrá to nerobia.

Kde nájsť centrum

• V súčasnosti je tu webová lokalita Hire a Day Laborer, ktorá vás pripojí k miestnym zdrojom. Zatiaľ čo pôvod tejto skupiny je temný, vyhľadávanie vlastníctva domény odhaľuje, že je vo vlastníctve organizácie National Day Laborer Organizing Network (NDLON), serióznej politickej akčnej skupiny so sídlom v Los Angeles.
• Nájdite svoje pracovné centrum miestnych pracovníkov vyhľadávaním "denného pracovného centra [vašeho mesta]" alebo "denného pracovného centra [vašeho mesta]". Nie každá komunita bude mať jednu. Populárne oblasti s veľkým hispánskym obyvateľstvom majú väčšiu šancu mať jeden.

Ako najímať z centra

1. Napriek tomu, že zamestnávate prostredníctvom neziskového združenia, pracovníci tam pracujú; to nie je charita. Oni už majú toto očakávanie, ale niektorí majitelia domov, ktorí neprijali denných robotníkov, si o tom môžu myslieť ako na "ruku-out" vzťah. Nielenže to škodí vášmu projektu a vreckovému knihu, ale je to patrónom pre denných robotníkov. Pamätajte, že sú v tomto usporiadaní viac skúsení ako vy.
2. Podajte objednávku so strediskom a čo najpresnejšie o povinnostiach, ktoré sa majú vykonávať.
3. Zorganizujte prepravu, aby ste pracovník medzi centrom a vašim domom, okrúhly výlet. Centrá môžu často zabezpečiť dopravu za príplatok.
4. Vytvorte približne 30 minút platených hodín na aklimatizáciu pracovníka s projektom. Ste španielsky hovoriaci? O to lepšie. Ak nie, môžete zvyčajne komunikovať s pracovnými príkazmi, pretože mnohí robotníci majú základné zručnosti v angličtine. Nezabudnite, nemusíte im povedať, ako robiť prácu, čo je potrebné urobiť.
5. Nech robotníci začnú. Často sa prihlasujete počas prvých 4 hodín projektu; to je najdôležitejší čas na to, aby ste sa uistili, že projekt má správny tvar.
6. Zaplaťte v hotovosti na konci dňa. Ak je projekt vykonaný a práca je výnimočná, neváhajte udeliť bonus vo výške 15% -20% na pracovníka. Určite, či sa pracovník vráti na pracovnú plochu nasledujúci deň ráno.